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    為驗證現(xiàn)場培訓(xùn)效果，由品管部編制考試題目，2020年8月底相繼組織金工車間、纏繞墊片車間以及四氟制品車間就“產(chǎn)品標(biāo)識及可追溯性”、“車間質(zhì)量控制要求”等培訓(xùn)內(nèi)容的有效性進(jìn)行了效果驗證。

    本次效果驗證采取了現(xiàn)場限時考試的方式，并引入了主觀論述題，旨在讓員工自發(fā)地描述本崗位存在的質(zhì)量風(fēng)險點和在日常工作中可以采取的防控措施。讓員工由被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎己椭鲃幼龊茫欣诟玫靥嵘龁T工質(zhì)量意識。

    經(jīng)過現(xiàn)場對金工車間、纏繞墊片車間、四氟制品車間的考試、得分統(tǒng)計等情況綜合分析：

    部分車間員工在回答問題時，思路清晰、邏輯縝密，對產(chǎn)品標(biāo)識及可追溯、材質(zhì)、尺寸公差、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、自檢互檢和質(zhì)量相關(guān)都有了一定的認(rèn)識。這也符合了品管部培訓(xùn)有效性驗證考試的目的，讓員工充分理解產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，主動了解自己崗位的質(zhì)量隱患及提升的思考，進(jìn)而將理論轉(zhuǎn)換為實踐，生產(chǎn)出更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

    在9月7日晨會上，品管部主管根據(jù)《質(zhì)量培訓(xùn)有效性評價獎勵辦法（試行）》的規(guī)定，公布了纏繞墊片車間代玉霞、包敏，金工車間冉思強、王建力等多名員工獲得優(yōu)秀答題者的獎勵名單，并在現(xiàn)場為獲獎?wù)呓o予了獎勵。

    品管部希望通過現(xiàn)場限時考試——培訓(xùn)效果的驗證，現(xiàn)場公布名單、頒發(fā)獎金的方式，能起到兩個作用：一是激發(fā)廣大員工對各部門現(xiàn)場組織的各種活動能用心學(xué)習(xí)，學(xué)以致用；二是通過優(yōu)秀答題者的經(jīng)驗分享，讓廣大員工感同身受，更進(jìn)一步了解本崗位的質(zhì)量控制，在實際生產(chǎn)中預(yù)防不良品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本，提高客戶滿意度。為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做出新貢獻(xiàn)。