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    近日，品管部完成了公司第二季度質(zhì)量能手的評選活動，根據(jù)季度“質(zhì)量能手”獎勵辦法，品管部結(jié)合車間實際情況，采取了現(xiàn)場PPT講解的培訓(xùn)方式，將產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量要求、工藝文件以及考核制度相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)對一線員工進(jìn)行了講解，待員工在工作中操作實踐之后，再以理論考試的方式對員工知識的掌握程度進(jìn)行摸底考核。通過對金工車間、纏繞車間、編織車間以及增強板墊車間的現(xiàn)場測試結(jié)果，品管部評選出車間第二季度質(zhì)量能手，她們分別是纏繞車間代玉霞、蔡六鳳、付金魚、呂金芳（四氟新材料、纏繞雙崗人員）、編織車間朱田紅。上述員工在第二季度期間不僅未產(chǎn)生不合格品、也無因產(chǎn)品質(zhì)量問題而引起客戶投訴和質(zhì)量事故，而且高質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù)。品管部將按照獎勵辦法給予上述人員獎勵，同時也希望“質(zhì)量能手”獲得者在今后的工作中能繼續(xù)努力、互幫互學(xué)，在實際工作中起到榜樣的作用。

    今年是“關(guān)鍵突破年，品管部認(rèn)真執(zhí)行公司要求，努力提升全體員工質(zhì)量意識。在公司質(zhì)量管理上實行獎懲結(jié)合的方式，2019年開始，更是加強了現(xiàn)場管理力度，加大對一線員工的獎勵，切實有效地貫徹孫總要求的質(zhì)量激勵的方針?！百|(zhì)量能手”評選活動，大大地提高了全體員工的質(zhì)量意識和質(zhì)量管控能力，為公司生產(chǎn)、發(fā)展再上新臺階，做出了新的貢獻(xiàn)。