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    同唱生日歌、許下生日美好的愿望、吹蠟燭、分享生日蛋糕、贈送精美的生日禮品、抽獎產(chǎn)生幸運員工……活動現(xiàn)場豐富多彩的表演和歌唱，國泰蕭星每月舉辦一次的員工生日會活動如期舉行。

以關心每一個公司員工，豐富員工的文化生活，激勵員工的工作積極性，增強企業(yè)凝聚力為宗旨而創(chuàng)辦的員工生日會活動已連續(xù)舉辦了93期了?；顒拥玫搅藢O錦龍董事長、總經(jīng)理的大力支持。人力資源部、辦公室更是每期都認真策劃，精心準備，力求能讓員工體會到公司對員工深切的關愛，感受到“公司是家庭，同事是兄弟姐妹”的企業(yè)文化氛圍。

“以人為本”是國泰蕭星“追求創(chuàng)新發(fā)展，鑄就百年國泰”的企業(yè)價值觀，同時也是一個現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競爭力，科學管理和人性化處事相結合是企業(yè)文化的重要組成部分。為弘揚公司文化，讓員工感受到國泰蕭星大家庭的溫暖，表達公司對員工的感謝與關懷。國泰蕭星員工生日會活動自從2011年1月份創(chuàng)辦開始就得到了員工的普遍歡迎，踴躍參加且效果明顯，認同度極高。每月的生日會活動成為了員工翹首以盼的生日Party，壽星齊聚，其樂融融，共同分享生日祝福。

 為了不斷地提高升生日活動的作用和效果，使活動不僅是慶祝生日，感恩父母、感恩企業(yè)和感恩同事的場所，同時也是員工學習修養(yǎng)，強化企業(yè)文化建設的平臺。2013年8月起，公司把“道德講堂”引入生日活動，迄今為止“道德講堂”已舉辦了61期講座了。弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、構建和諧社會，營造環(huán)境氛圍，引導廣大員工修身律己，爭當“最美國泰人”，共建和諧企業(yè)。通過每月一期的“道德講堂”活動，逐漸在員工心中樹立起良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，在不斷提升員工文明素質(zhì)和道德水平的同時，不斷提升公司的品牌形象。

    把真情的關懷灑向公司的每一個角落，積極調(diào)動大家愛崗敬業(yè)和熱情的工作態(tài)度和作風，讓大家以主人翁的姿態(tài)努力拼博，牢記孫總十年經(jīng)營管理思的10句語錄之一“有利于員工的發(fā)展，有利于公司的發(fā)展”。齊心協(xié)力與公司一起成長。每月一次的生日會活動形式多樣、內(nèi)涵廣泛，促進了企業(yè)與員工之間的凝聚力，展現(xiàn)國泰蕭星企業(yè)文化的魅力。讓每一個“國泰人”都能感受到公司的深情關懷，感受到這個集體的溫暖和幸福。