從當(dāng)年的“圍墾精神”，到“歷盡千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、想盡千方百計(jì)”的“四千精神”，再到“搶上頭班車、搶抓潮頭魚、搶開逆風(fēng)船、搶進(jìn)快車道”的“四搶精神”，以及“敢與強(qiáng)的比、敢同勇的爭、敢向高的攀、敢跟快的賽”的“四敢精神”，蕭山精神在不同的歷史時期都有不同表現(xiàn)，但都具有“奔競不息、勇立潮頭”的本質(zhì)內(nèi)涵。其中，勞模是最能體現(xiàn)時代特征的精神符號，被賦予了時代的內(nèi)涵和元素。
五一國際勞動節(jié)來臨之際，區(qū)總工會與本報聯(lián)合推 出“勞模精神”系列專題報道，通過四位勞模的奮斗經(jīng)歷，充分展現(xiàn)勞動者為蕭山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的巨大貢獻(xiàn)，傳承“蕭山精神”，努力打造體現(xiàn)世界名城風(fēng)貌的現(xiàn)代化國際城區(qū)，昂首闊步走在全省發(fā)展最前列。
歷史印記
自五六十年代以來，一批批涌現(xiàn)出來的勞動模范成了一代人質(zhì)樸勞動的真實(shí)記憶。他們用自己的實(shí)際行動帶動了一代人艱苦創(chuàng)新、砥礪前行，成為那個時代最顯著的標(biāo)志。他們的事跡激勵了一代人學(xué)好技術(shù)、當(dāng)好一名普通工人，成為那個時代的領(lǐng)跑者。
從“晴天一身汗，雨天一身泥”到“知識型、創(chuàng)新型、智慧型”，幾十年來勞模的結(jié)構(gòu)在變、形象在變、工作方式在變，但不變的是他們執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。
隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對職工的技能要求發(fā)生了很大變化。在改革開放新時期，新一代勞模更多要靠巧干，用知識和技能創(chuàng)造財富。
現(xiàn)如今，人們的記憶從黑白換到彩色，而勞模胸前的大紅花依舊鮮艷。勞模始終是民族的脊梁，勞模精神始終是民族精神的象征。
個人簡歷
王仕江，男，1970年出生，杭州蕭山人，高級工程師。自1988年8月參加工作以來，一直從事工程技術(shù)工作。1998年10月進(jìn)入浙江國泰密封材料股份有限公司。2008年被聘為蕭山區(qū)第二屆職業(yè)技術(shù)帶頭人。2009年被聘為中國摩擦密封材料協(xié)會專家委員會委員和中國摩擦密封材料協(xié)會密封材料技術(shù)部部長。曾被評為2013年度“杭州市勞動模范稱號”。先后獲得省部級獎勵10項(xiàng)、市區(qū)級及密封行業(yè)協(xié)會獎勵20余項(xiàng)。在中國科技核心期刊和國際期刊及中國摩擦密封材料協(xié)會會刊發(fā)表的主要學(xué)術(shù)論文共計(jì)8篇。
從一線技工到技術(shù)帶頭人，他在專業(yè)領(lǐng)域潛心鉆研了19年；從小小的密封元件到用于核電站的高精密封產(chǎn)品，他和團(tuán)隊(duì)成員憑借堅(jiān)持和創(chuàng)新，幫助公司成為了同行業(yè)中首家國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。生活中的密封產(chǎn)品隨處可見，但要真正做到行業(yè)翹楚，并非易事。說起浙江國泰密封材料股份有限公司，就不得不提到公司里的一位杭州市勞動模范——王仕江。
這些年，這位“技術(shù)骨干”以踏實(shí)肯干的作風(fēng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勁頭，攻克了一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)難關(guān)，帶出了一批批徒弟，也助力企業(yè)走向了全國、走向了世界。
搶占“核”高地 向世界展示“蕭山制造”
在巴基斯坦的恰?，?，坐落著當(dāng)?shù)氐谝蛔穗娬尽Ｔ谶@個龐大的恰?，敽穗姸诠こ讨?， 可以找到“蕭山制造”的身影，國泰密封便是其2008年度優(yōu)秀供應(yīng)商。
國泰密封和核電領(lǐng)域的淵源最早始于2003年，那時，隨著中國新一輪核電投資高峰期的到來，國泰密封已經(jīng)開始在核領(lǐng)域搶占高地。
“我們用了5年時間，不斷考證、屢敗屢戰(zhàn)，才在這個領(lǐng)域獲得了一絲甘甜?！蓖跏私嬖V記者，他們之所以愿意嘗試，還在于企業(yè)董事長孫錦龍對創(chuàng)新的重視?！耙粋€企業(yè)要想長久生存下去，必須要不斷創(chuàng)新，否則要被市場淘汰的?！?/p>
“核電領(lǐng)域，對于普通大眾來說，是一個深不可測且?guī)е衩厣实念I(lǐng)域。生產(chǎn)核密封件產(chǎn)品，要求相當(dāng)于10年內(nèi)不能漏一滴水?！苯?jīng)過數(shù)年研發(fā)攻關(guān)，王仕江和他的團(tuán)隊(duì)終于研制出了柔性石墨制品——專門制作核密封件產(chǎn)品的材料。
在產(chǎn)品陳列廳里，我們看到了該公司自主研發(fā)的石墨板材。通過對生產(chǎn)設(shè)備的創(chuàng)新提升，生產(chǎn)核密封件材料的最大寬幅由1.5米突破到了2米，填補(bǔ)了世界空白。這項(xiàng)技術(shù)的“橫空出世”，并不只是表面上0.5米的差距那么簡單。王仕江介紹說，材料的寬幅增加后，可以跟上最新的生產(chǎn)需求，而免去產(chǎn)品的拼接工序，使得密封效果更加可靠。
2010年，國泰密封自主研發(fā)的核級柔性石墨材料、核級纏繞式墊片通過國家能源局科技成果鑒定，且為秦山二擴(kuò)、三門核電、海陽核電等核電建設(shè)項(xiàng)目提供了核級墊片和閥門填料。2013年，國泰密封“核級嵌入式石墨金屬墊片”和“核級閥用柔性石墨填料”，被專家認(rèn)證為“達(dá)到國際同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水平”。
“目前，我國只有三家公司成為核電站密封件的主力供應(yīng)商，國泰密封就是其中的一家?！碧峒肮镜摹俺煽儐巍?，王仕江覺得挺自豪的，“這么多年下來，堅(jiān)持和創(chuàng)新一直是公司前進(jìn)發(fā)展的動力所在?！?/p>
積極傳幫帶 克難攻關(guān)要實(shí)干、更要巧干
對材料數(shù)據(jù)爛熟于心，對密封制品如數(shù)家珍，靠的不僅僅是職業(yè)素養(yǎng)，更是一種用心的工作態(tài)度。在擔(dān)任各類國家級、省市級項(xiàng)目過程中，王仕江放棄個人休息時間，帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員完成技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù)和技術(shù)管理工作，為推動公司和密封行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。
在展示廳記者看到，由王仕江為主導(dǎo)研發(fā)的“低蠕變聚四氟乙烯密封板墊”和“碳纖維編織填料”均獲得國家重點(diǎn)新產(chǎn)品證書。針對傳統(tǒng)的密封產(chǎn)品，他賦予其高科技的內(nèi)涵，控制優(yōu)良品質(zhì)，確保每項(xiàng)產(chǎn)品都達(dá)到國內(nèi)外前沿的標(biāo)準(zhǔn)要求。
“個人與企業(yè)是共同發(fā)展的。我們公司需要引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，具體到每個人，需要我們自身能力的提高。”為了及時更新知識，適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，王仕江學(xué)習(xí)技術(shù)管理知識，積極參加各類培訓(xùn)，多次參加世界級的ACHEMA國際化工展覽會和中國摩擦密封材料協(xié)會舉辦的展覽會、學(xué)術(shù)交流會等。
“勞模精神”在公司內(nèi)部的傳承，顯而易見。王仕江注重培養(yǎng)新人，注重團(tuán)隊(duì)化建設(shè)，全力“傳、幫、帶”年輕力量，注重階梯性培養(yǎng)。由于行業(yè)的特殊性，培養(yǎng)新人要花費(fèi)大量的時間與心血。但他作為公司的中堅(jiān)力量，積極響應(yīng)國家VOCs排放控制標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保政策，帶領(lǐng)年輕團(tuán)隊(duì)在擁有填料靜密封行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)的研發(fā)和檢測設(shè)施的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，著手提高密封材料及制品的安全可靠性和低逸散的密封性能。到目前為止，國泰密封的各類密封制品相繼通過了國際低逸散排放標(biāo)準(zhǔn)的取證，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)水平。
在碰到技術(shù)難點(diǎn)時，他會認(rèn)真做好技術(shù)方案，預(yù)先構(gòu)想難點(diǎn)，查閱相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)，找尋突破技術(shù)的思路?！盀榱斯タ艘粋€熱循環(huán)項(xiàng)目的技術(shù)難關(guān)，連續(xù)通宵一個星期做實(shí)驗(yàn)也是常有的事。”在王仕江的帶領(lǐng)下，公司的核心團(tuán)隊(duì)也十分注重材料與技術(shù)的革新，每年都會研發(fā)出四到五個省級新產(chǎn)品。
而經(jīng)過三十多年的科技創(chuàng)新發(fā)展，國泰密封從當(dāng)初單一品種發(fā)展到現(xiàn)在的完整密封產(chǎn)品體系，從一個家庭作坊發(fā)展為國家級高新技術(shù)企業(yè)，成為填料靜密封領(lǐng)域生產(chǎn)規(guī)模最大的企業(yè)之一，產(chǎn)品暢銷50多個國家和地區(qū)，很大程度上源于科技創(chuàng)新。
可見，企業(yè)的發(fā)展需要大量創(chuàng)新人才，而人才價值的實(shí)現(xiàn)也需要企業(yè)提供更多機(jī)會、平臺。國泰密封能有今天的規(guī)模，離不開像王仕江這樣員工的辛勤工作與全心付出。而王仕江個人的發(fā)展，也離不開企業(yè)董事長孫錦龍對科技創(chuàng)新的重視和企業(yè)科研平臺與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的不斷提升。
勞模精神如何傳承？
對于當(dāng)代社會的“勞模精神”，王仕江提到了三個關(guān)鍵詞：上進(jìn)心、責(zé)任心和創(chuàng)新性。
對自己職業(yè)定位準(zhǔn)確，擺正工作態(tài)度，爭取更高追求，專注職業(yè)發(fā)展，這是“上進(jìn)心”。
踏踏實(shí)實(shí)做好自己本職工作，與各個部門協(xié)調(diào)溝通好，及時回顧工作進(jìn)展，這是“責(zé)任心”。
而最重要的就是“創(chuàng)新性”。只有注重知識積累，注重創(chuàng)新靈感的培養(yǎng)，把課本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，為公司帶來實(shí)際效益，才是一個合格員工。
關(guān)于國泰
產(chǎn)品中心
科技創(chuàng)新
品質(zhì)管理
市場服務(wù)
人力資源
關(guān)注國泰蕭星
