加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，深入持久地開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，堅(jiān)持不懈地搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，是關(guān)系企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下改革是否成功的關(guān)鍵。
一、搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)的根本是提高黨員素質(zhì)
在我們企業(yè)中，廣大黨員干部分布在企業(yè)的各個(gè)部門和各個(gè)關(guān)鍵崗位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)疑成了營(yíng)造企業(yè)“小氣候”的重要因素，同樣也是抓好企業(yè)內(nèi)部廉政建設(shè)的關(guān)鍵。“腐敗，究其原因是權(quán)力的腐敗”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)掌管著企業(yè)的“錢、人、事”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在抓經(jīng)濟(jì)工作和經(jīng)營(yíng)工作時(shí)，由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，對(duì)上級(jí)反腐倡廉工作要求有意無(wú)意會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，有時(shí)也由于個(gè)人的自身素質(zhì)不高，權(quán)力在他們手中運(yùn)行就容易變質(zhì)，不可避免地從思想認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)經(jīng)營(yíng)以講經(jīng)濟(jì)效益為主，可以不擇手段。不顧廉法，唯利是圖，以工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊為借口，認(rèn)為抓企業(yè)廉政建設(shè)會(huì)影響單位職工的效益，妨礙經(jīng)濟(jì)工作，滋生腐敗難免的論調(diào)。孰不知任何一個(gè)企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的威信如何，黨同干部的形象和精神面貌如何，都將直接影響著企業(yè)精神文明建設(shè)的成效和進(jìn)程，具備良好的黨風(fēng)和政風(fēng)，才能以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)職工樹(shù)立好的榜樣。中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定明確指出：主要領(lǐng)導(dǎo)成員不僅要管好自己，而且要帶好領(lǐng)導(dǎo)班子，還要對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。抓廉政建設(shè)，更應(yīng)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，牢記黨的宗旨和群眾觀點(diǎn)，模范地遵紀(jì)守法、自覺(jué)接受監(jiān)督、抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，不為個(gè)人主義、拜金主義和享樂(lè)主義引誘，在頭腦里繃緊“反腐倡廉”這根弦，努力做好企業(yè)的各項(xiàng)工作。
二、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)的有效途徑是堅(jiān)持黨委成員民主生活會(huì)和民主評(píng)議制度
民主集中制是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，民主生活會(huì)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員針對(duì)存在的主要問(wèn)題，開(kāi)展的批評(píng)與自我批評(píng)的制度，堅(jiān)持民主評(píng)議制度，職工群眾有權(quán)力根據(jù)班子成員的述職報(bào)告和工作表現(xiàn)，對(duì)在工作中不負(fù)責(zé)任，有違法亂紀(jì)、群眾反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)，可以通過(guò)不同形式向上級(jí)黨委或向上級(jí)紀(jì)委提出調(diào)離、降職或撤職的建議。企業(yè)由于自身的特殊性，班子成員的一言一行，職工看在眼里，記在心里，所以說(shuō)職工是企業(yè)最真正的主人，我們?cè)谪瀼孛裰骷兄粕?，一定要注意到由于市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的利益主體多元化、分散化的現(xiàn)象，有的人在經(jīng)濟(jì)交往中借口企業(yè)改革，無(wú)視國(guó)家的政策法令和黨的紀(jì)律。
所以，企業(yè)只有把民主和集中兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相輔相成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員才能從黨員和職工群眾中汲取加強(qiáng)自身建設(shè)的豐富養(yǎng)料，保持黨的優(yōu)良作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，抵制和克服黨內(nèi)滋生的消極腐敗現(xiàn)象，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，處理好企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種矛盾。
俗話說(shuō)“群眾看干部”，班子成員是職工的榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要搞“群言堂”切忌“一言堂”，要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)成員要按照分工，對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情不但要勇于負(fù)責(zé)，還要努力創(chuàng)造人民群眾便于監(jiān)督、能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督的社會(huì)環(huán)境，加快企業(yè)與職工舉報(bào)、控告的立法。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是不斷發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到一些意想不到的事情。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的黨性和組織觀念，提高政治覺(jué)悟，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，道德氣質(zhì)高尚。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，完善廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好企業(yè)改革工作中的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“誰(shuí)管準(zhǔn)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員落實(shí)責(zé)任制情況的檢查考核力度。對(duì)迎來(lái)送往、業(yè)務(wù)招待費(fèi)除報(bào)告外，還應(yīng)嚴(yán)格管理和監(jiān)控，防患未然，杜絕以權(quán)謀私的行為發(fā)生。企業(yè)的班子成員要在作好自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，正確處理好有位、有為與有威的關(guān)系，堅(jiān)持把“職工擁護(hù)不擁護(hù)、職工贊成不贊成、職工高興不高興、職工答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量自身工作的一把尺子。
三、樹(shù)立廉政思想，增強(qiáng)公仆意識(shí)
翻看我們民族的歷史，“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”。大量事實(shí)證明，奢侈浪費(fèi)行為既是消極頹廢的表現(xiàn)，也是腐敗問(wèn)題得以產(chǎn)生和蔓延的溫床，樹(shù)立廉政思想，就是要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)的每一分錢都是職工的血汗錢，一分一厘當(dāng)思來(lái)之不易，從思想上筑起一道拒腐防變的思想道德防線。明確廉政思想是“治國(guó)齊家平天下”之本，驕奢淫逸是誤國(guó)害民之禍，明確以權(quán)謀私是自毀之路，廉潔奉公是康莊之道，努力改造自己的主觀世界，牢固樹(shù)立群眾觀念和公仆意識(shí)，使黨的艱苦奮斗的好傳統(tǒng)在自己的思想、作風(fēng)上真正扎根，保持共產(chǎn)黨人的政治堅(jiān)定性和思想道德的純潔性，才能對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義持有鮮明的批判態(tài)度，并自覺(jué)加以抵制。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員之間積極倡導(dǎo)慎思、慎獨(dú)、慎行作用，在日常的生活和工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把公務(wù)活動(dòng)的政治行為與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)行為區(qū)別開(kāi)來(lái)，把黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則與商品交換的價(jià)值規(guī)律區(qū)別開(kāi)來(lái)，把職務(wù)外的個(gè)人行為與履行職責(zé)的行為區(qū)別開(kāi)來(lái)，牢牢把住道德、紀(jì)律、法律三道防線，以道德規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范、法律規(guī)范約束自己的言行，不斷凈化自己的心靈，排除各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想的干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，以高度政治責(zé)任感和高尚的道德情操，正確對(duì)待自己的職務(wù)和行使手中的權(quán)力，時(shí)刻把職工群眾的冷暖掛在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務(wù)為責(zé)任，掌權(quán)為公、服務(wù)于民。另外我們的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還決定了企業(yè)必須堅(jiān)持自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中還正處在一個(gè)初級(jí)階段，是一種創(chuàng)造性的實(shí)踐，隨著改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，隨著企業(yè)用工、人事、分配等制度的不斷深化，企業(yè)職工的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整也將越來(lái)越大，不安定因素也將呈上升趨勢(shì)，這更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員珍惜職工的勞動(dòng)成果，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，凝聚企業(yè)職工的精神和力量，激發(fā)大家的勇氣和斗志，自覺(jué)抵制各種腐朽思想侵蝕，樹(shù)立勤政廉政形象，正視問(wèn)題，解決矛盾，深化改革，促進(jìn)企業(yè)在新的歷史條件下完善發(fā)展。
建設(shè)一支適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是我們的事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵。企業(yè)對(duì)市場(chǎng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng) 導(dǎo)班子成員的作用已是舉足輕重，好的領(lǐng)導(dǎo)班子可以使職工隊(duì)伍創(chuàng)造出更高的效益，素質(zhì)差的領(lǐng)導(dǎo)班子，無(wú)論多好的企業(yè)，也會(huì)在他們的手里葬送。
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