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      為全面提升一線基層主管的綜合管理能力，更好地管理團(tuán)隊(duì)和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，國泰蕭星開展了“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、超越自我”一線基層主管職業(yè)化技能提升訓(xùn)練培訓(xùn)。培訓(xùn)從8月3日至4日，為期兩天。

      在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的大力支持下，本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)健峰管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校的資深顧問師盧老師前來授課。

      俞總在培訓(xùn)開始前作動(dòng)員講話。他希望參訓(xùn)人員通過此次培訓(xùn)，養(yǎng)成系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)思維，堅(jiān)持持續(xù)性學(xué)習(xí)。

      盧老師從市場的變化、管理的定義、PDCA管理循環(huán)、5S的管理、工作改善、早會(huì)技巧等方面展開講解。

      參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，提問環(huán)節(jié)積極發(fā)言，互動(dòng)環(huán)節(jié)踴躍表現(xiàn)，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情參與課程。

      通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了國泰蕭星一線基層主管們的管理技能。參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示，回到工作崗位后，將立足新起點(diǎn)，把培訓(xùn)所學(xué)融入日常工作，發(fā)揮帶頭作用。