為促使新員工充分了解企業(yè)文化、管理制度、安全知識、相關技能等，并更快地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，11月19日下午，國泰蕭星舉辦了2022年新員工培訓活動。
人力資源部副經理鄒美如首先向到場新員工表達了真摯的歡迎，并將孫董事長對新員工的關懷帶到了現(xiàn)場。接著向員工們詳細地介紹了國泰蕭星的企業(yè)文化、管理制度、職業(yè)道德等。技術中心經理章佳紅向新員工們介紹了如何樹立正確的質量觀、公司質量品控體系、質量管理和控制、測量工具、現(xiàn)場記錄等品質管理方面的知識。安全專員郭立建和員工們一起學習了《杭州市生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》，并介紹了6S定義、常見違章行為、安全生產法律法規(guī)與公司現(xiàn)場安全制度等安全知識。
培訓期間，新員工們現(xiàn)場進行了交流以及書面考核，檢驗對相關知識和技能的掌握程度，提高培訓效果。“自加入國泰蕭星以來，不僅感受到了公司良好的工作氛圍，還感受到了領導和同事們的真切關懷。”培訓會后，新員工們紛紛表示，將繼續(xù)努力，不斷拼搏，以回饋公司的用心栽培。
國泰蕭星向來重視新員工的培訓以及員工各項能力的培養(yǎng)發(fā)展，在孫董事長的大力支持下，公司建立了《培訓管理制度》，規(guī)范了培訓流程，加強了企業(yè)人才梯隊建設，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。
