國泰蕭星在董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的帶領(lǐng)下,一路高歌猛進(jìn),飛速發(fā)展。孫總倡導(dǎo)的兩個有利于,即“有利于員工的發(fā)展,有利于公司發(fā)展”的原則,高度契合了公司和員工發(fā)展的需求。因此,公司特別注重員工的文化生活。每月為員工舉辦生日會;定期為員工免費(fèi)體檢;為員工發(fā)放豐富的年貨;為返鄉(xiāng)員工購買車票;為公司有困難的員工送去慰問金等等,可謂舉不勝舉。
今年受疫情影響,政府鼓勵外出打工人員就地過年,公司積極響應(yīng),為留守員工申請政府的補(bǔ)助金1000元。同時,2月8日下午,在公司一樓會議室公司常務(wù)副總俞江帆、總經(jīng)理助理張銀平等公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司為留杭過年的外省籍員工每人發(fā)放了800元補(bǔ)助金,并預(yù)祝大家新年快樂。拿到補(bǔ)助金的員工都喜笑顏開,紛紛感謝公司,感謝領(lǐng)導(dǎo)。
另外,過年期間公司食堂將為留守員工免費(fèi)提供就餐;法定春節(jié)假期之外安排加班的,按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼;職工俱樂部還照常為員工開放,供大家健身、娛樂。外省籍員工不能正?;丶疫^年,但公司為員工所做的一切,溫暖了每一個留守公司員工的心靈。為來年有序的生產(chǎn)、發(fā)展,奠定了堅實的基礎(chǔ)。